電子代工企業遭遇污染“通病”?
在鼎鑫及凱達所在的加工區周邊,隨處可見這兩家企業的招工信息。初中文憑以上便可獲得“底薪+加班費每月2500元以上”的收入,包吃包住(8人合住一間廠區宿舍),對于打工的年輕人來說,頗具誘惑力。 不過,記者在網上關于鼎鑫電子加班費等眾多討論的帖子中看到,有自稱鼎鑫員工爆料稱,“二分制成車間已經把公司計劃內的加班費全部用完了,下一步加班只會在正常的效益工資里去擠占,也就是說,我們頂崗和加班吃的是一鍋飯。” 前來謀職的年輕人仍然絡繹不絕。一位專職鼎鑫及凱達電子的中介服務人員告訴記者,這些企業在職工的身體健康方面都有保險,進去做工之前必須由企業帶去體檢。會不會因長期在電子加工企業工作,暴露在污染物中引發身體疾病?該中介人員回答:“基本上每家電子代工企業都有這樣那樣的污染情況,哪一家沒有?” 對于這位中介的說法,記者聯系了在鼎鑫品保部門工作的職工李明娟(化名)。她告訴記者,使用各種酸性化學原料的主要是電鍍、石刻和微影車間,車間里使用的各種酸性化學原料的氣味很重,只要一進車間就能聞到,“也沒見到有什么防護措施,除非大保養的時候會帶一下口罩。對身體肯定多少有傷害。” 另據一位在鼎鑫工程部工作的工人透露,電鍍車間里肯定會使用各種酸堿,公司也會提供口罩、手套之類的防護用品。但是夏天天氣太熱,很多工人都沒有戴。 8月30日下午,記者來到鼎鑫公司門衛處,提出采訪請求,并希望公司對村民反映的問題作出答復。門衛處的保安打了一圈電話后,以公司新聞發言人不在廠內,其他部門無法作出答復為由,拒絕了記者的采訪。 有業內人士稱,此現象或可解釋為 “中國代工現象”或 “蘋果效應”。雖然蘋果公司一直對自己的供應商名單諱莫如深,似乎已是IT行業秘而不宣的商業規則。不過,從媒體報道和公開資料中,仍可找出凱達、鼎鑫和蘋果的產業鏈關系。 據報道,去年8月,蘋果公司一名中級經理因向亞洲6家蘋果配件供應商收取回扣,遭到美國聯邦法庭起訴。在這6家供應商中,凱達赫然在列。凱達母公司和碩聯合科技的新聞發言人也向媒體承認,凱達涉案主管已經被停職并接受調查。 另一方面,今年6月22日舉行的欣興電子法說會上,董事長曾子章公開表示,蘋果公司對印刷電路板供應商的調價,由于幅度不高,對欣興影響并不大
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