中國有色贊比亞銅礦罷工暫時化解
10月21日下午,在贊比亞礦業部長斯穆薩(Wylbur Simuusa)現場調停下,中國有色(08306.HK)贊比亞謙比西銅礦(即中國有色非洲礦業公司,NFCA)總經理王春來與銅帶省基特韋(Kitwe)礦業工會的主席簽署協議,暫時化解了罷工問題。
根據協議,工會承諾所有員工10月22日立即復工,謙比西銅礦承諾接納所有員工復職,雙方同時開始一年一度的工資集體談判,此前工人要求的20萬克瓦查(40美元)加薪不作為談判內容。
協議的內容是由礦業部長提議的。他表示,他將與勞工、青年、體育和性別(Minister of Labour, Youth, Sports and Gender)部長Fackson Shamenda監督集體談判的進行,但是不會介入。
勞資關系是南部非洲企業經營的重要因素,工會是企業在經營中需要面對的重要力量。南非和贊比亞的很多工廠每年都會經歷罷工,尤其在年度工資集體談判期間,工人經常通過罷工來表達意見。
從10月5日開始,謙比西銅礦工人進行長達兩周時間的罷工,要求加薪200萬克瓦查(400美元)。此次罷工前工人沒有與工會進行溝通。10月19日,謙比西銅礦將工人全體解雇,并給予工人48小時的申訴期,在此期間愿意復工的工人可以填寫申訴表,重新獲得工作。
王春來說,全體解雇并非目標,而是敦促工人復工的手段。他認為,大部分員工受到少部分激進分子的威脅,才加入罷工。
謙比西銅礦另外兩名高管表示,看到愿意上班的工人遭到激進分子毆打和投擲石塊。
截至10月21日中午,根據中色謙比西銅礦的統計,金誠信礦業管理股份有限公司90%的員工都已交表復工,中色本部80%的員工都已交表復工。
對謙比西銅礦而言,這份新的協議意味著19日的解雇通知和截至21日的復工統計不再具有意義。謙比西銅礦本希望通過此次行動解雇工人中的激進分子。
這份新的協議同時也意味著,中國有色不用再支付此前作出的20萬克瓦查加薪承諾,而是要與工會重新開始年度工資集體談判。
礦業部長斯穆薩表示,工會認為自身并沒有代表20萬克瓦查的加薪談判,因此中國有色可以自愿選擇,將20萬克瓦查作為一次性獎金發放,或者不付。
為安撫員工,中國有色在罷工過程中仍在給員工發放薪酬,并且表示愿意給員工加薪。但是,中國有色無法接受罷工工人要求的200萬克瓦查的加薪。一位公司高管表示,按照目前銅價,200萬克瓦查的加薪將使謙比西銅礦在2個月內破產。
一位沒有參與罷工的贊比亞中層對財新記者說,當地社區也有一些反對意見,認為此次罷工所要求的200萬克瓦查加薪不合理。“加薪是個方向,但必須一步一步來,不可能一步得到200萬。”他說。
王春來介紹,目前中國有色謙比西銅礦的平均工資是167萬克瓦查(約334美元),最低工資是127萬克瓦查(約254美元)。
贊比亞第一大銅礦KCM的平均工資水平是300萬克瓦查(約600美元)。
昨日的調停會上,礦業部長轉達了工會代表的意見,他們認為謙比西銅礦的管理層頑固,不愿聆聽,不尊重員工,口是心非,不遵守承諾。
贊比亞礦業部長斯穆薩對此次罷工事件表示遺憾,他認為罷工本可避免,事件原因是缺乏溝通和交流,以及文化差異,并且希望投資者了解贊比亞文化,對文化沖突必須認真對待。
“感謝中國投資者幫助贊比亞發展經濟,我們需要你們,正如你們需要我們。我們是合作伙伴。罷工對任何人都沒有好處,我的任務是讓一切恢復正常。”斯穆薩說。
謙比西銅礦的日產量是80噸,中國有色估計停產14天造成的損失超過700萬美元。
免責聲明:上文僅代表作者或發布者觀點,與本站無關。本站并無義務對其原創性及內容加以證實。對本文全部或者部分內容(文字或圖片)的真實性、完整性本站不作任何保證或承諾,請讀者參考時自行核實相關內容。本站制作、轉載、同意會員發布上述內容僅出于傳遞更多信息之目的,但不表明本站認可、同意或贊同其觀點。上述內容僅供參考,不構成投資決策之建議;投資者據此操作,風險自擔。如對上述內容有任何異議,請聯系相關作者或與本站站長聯系,本站將盡可能協助處理有關事宜。謝謝訪問與合作! 中鎢在線采集制作.
|