南京軍區裝備部直屬部隊士官崗位覆蓋95%以上
有人說，未來戰爭是“士官的戰爭”。尤其在基層裝備保障領域，此言不無道理。南京軍區裝備部直屬部隊擔負著全區7大類主戰裝備戰役級維修保障任務，涉及85個專業技術種類，士官崗位覆蓋95%以上。
士官已成為生成、儲備和提高戰斗力的重要主體。近年來，南京軍區裝備部積極探索士官人才培養模式，鍛造出一大批裝備技術保障“士官專家”。
他們制定了“‘135’士官人才培養工程”。裝備部出臺的《加強士官人才隊伍建設的意見》上顯示，部里每年遴選10名尖子、30名骨干、50名技術能手進行“高端培養”，這些高級專業技術士官被送進專業技術院校培訓，進入重大課題攻關組參與科研。
同時，他們還區分軍械、火炮、裝甲等8大專業和本級、隊（庫）、基層分隊3個層次，逐一制定士官人才培養目標、培養路徑，構建起橫向到邊、縱向到底的士官人才培養網絡。
點擊該部士官管理信息系統看到，初、中、高三級士官培訓的內容、時間和要求，以及不同銜級、不同崗位士官選拔培養標準，一目了然。
全員轉型，還要超常留才。今年9月，三級軍士長葉智強“三喜臨門”：家屬隨軍并被安排在軍人服務社上班，兒子進入駐地中心小學就讀，全家搬進了營職干部公寓房。去年底，“銷毀先鋒”葉智強因晉級指標受限面臨轉業。得益于裝備部關于“高、精、專”崗位士官晉升在直屬隊范圍內統一調劑保留的規定，葉智強被超常規地保留了下來。
此外，他們還對直招、受訓兩年以上、獲高級技術等級和全軍優秀人才獎的士官，實行指標單列，優先保留；對編制等級受限無法晉升的技術尖子，設立每年10萬元專項基金，予以返聘保留。
南京軍區裝備部還充分發揮職業資格認證對士官能力建設的牽引和規范作用。三級軍士長仇雪健先后6次參加總部和軍區專業培訓，分別取得大專學歷、計算機二級證書、高級修理工資格證書，他參與的科研項目，獲得7項科技進步獎，獲國務院政府特殊津貼提名、全軍優秀士官人才一等獎，被評為全軍和軍區“愛軍精武標兵”，并榮立二等功。
“職業資格認證，把我‘逼’上了成長的‘高速路’。”仇雪健深有感觸地說。
為實現士官素質滾動升級，他們對雷達、導彈、遠火等高新裝備修理崗位，規定超訓超配率不得低于20%，要求專家型、骨干型和技能型士官分別達到15%、35%、50%的比例，建立起“資格準入-認證上崗-培訓升級”的培養鏈條。
他們依托本級教學訓練機構和所屬單位的裝備、設施、人才優勢，建立起軍械、裝甲、防化、銷毀等6個專業培訓基地，確保所有小工種專業人員每兩年能夠集中培訓一遍。同時，依托科研院所、裝備生產廠家教學資源，把培訓課堂向裝備研發制造源頭前推，讓士官走出去接受高層次、專業化培訓。
據統計，目前軍區裝備系統士官隊伍80%以上參加了院校函授和自學考試，360多人取得大專以上學歷，75%通過計算機等級考試。
“裝備還未下線，士官已經上線。”軍區裝備部果斷打破傳統培養模式，把士官人才培養嵌入裝備生產修理流程。
他們與科研院所和裝備工廠“聯姻”，8個專業培訓基地在部隊“掛牌”，20個臨時培訓基地在廠家“落戶”，實現了士官人才與新裝備“下線”同步。士官整體保障能力形成周期由過去3～5年縮短為2～3年，實現了保障能力與作戰能力互相拉升、同步“生長”。
今年4月，某部一臺新型步戰車在試車時發生轉向故障，技術人員反復檢查難以判定。在故障會診時，士官王鐵牛根據經驗準確判斷出故障原因，大膽地提出自己的建議，部隊維修人員半信半疑地進行了檢測，發現情況與王鐵牛分析的完全一致。
目前，軍區裝備部直屬維修保障機構具備138種新裝備等級維修能力，90%以上有士官參與，80多種由“士官專家”領銜主修。
這是一次未來戰爭的“預演”：“紅方”運用裝備保障感知系統，實時掌握戰場動態，精確控制保障行動20多次，維修保障效益倍增。
這套系統由南京軍區裝備部自主研發，總體技術居國內先進水平，剛剛榮獲軍隊科技進步一等獎。系統研制人名單上，上士周連杰的名字赫然在列。
裝備部《加強士官人才培養實施意見》中規定：重大科研課題，盡可能吸收士官參與；裝備保障技術革新項目，必須有一定數量的士官參加；士官主導的項目，在立項審批和經費物資上給予重點扶持。
這些年，他們結合重大演訓、科研攻關和保障任務，先后攻克280多個技術難題，參與研制40多項成果，超前儲備了一批懂技術、能攻關、善創新的士官領軍人才。
2009年，四級軍士長葉智強帶領其他3名士官，對彈藥銷毀工作中的底火引信分解機進行革新，提出了優化實用的改造方案，大大增強了引信分解安全系數，工作效率提高近10倍。
上士黃書明參與某新型火炮系統保障資源建設試點攻關，撰寫出《某型號火箭彈定期檢測存在問題及解決辦法》、《議彈藥保障人才現狀及人才的培養保障》等多篇理論文章發表。
2008年7月，中士湯明寶隨某新型防化裝備攻關課題組赴生產廠家學習。廠家一名高工在講課時提到，該型裝備油馬達是純進口部件，廠家不具備維修能力，部隊只需進行換件修理。
湯明寶找來一部故障油馬達，非要啃啃這塊“硬骨頭”。沒想到，油馬達在他手中奇跡般“復活”。如今，湯明寶自行設計的專用維修工具，成為該型新裝備的隨車裝備，配發到全軍部隊。
“這樣的人才，你們有多少，我要多少。”事后，廠家老總趕到部隊要人。部隊領導說，這樣的“士官專家”，不僅裝備工廠想要，技術院校想要，未來戰場更需要。
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