《江西大余鎢及有色金屬深加工產業基地發展規劃》通過專家評審
一是強化責任意識。要求全局機關干部嚴格按照年度目標，立足崗位，兢兢業業，埋頭苦干，摒棄“無過便是功、不求過得硬，只求過得去”的庸懶思想，以高度的責任感和高昂的工作熱情努力實現目標任務的圓滿完成。二是提高工作效能。樹立“認真做事就能把事情做對，用心做事才能將事情做好”的工作理念，加強學習提高業務技能，不斷提高工作效能和質量，防止工作失誤。三是提高執行力。各股室要按照市、縣黨代會精神，對照創特色、鑄品牌、成“一極”要求，進行詳細的對照檢查，及時查漏補缺，充實完善，提高礦政管理的規范化水平，提高工作的執行力，力求工作有新突破。四是實施精細化目標管理。圍繞保護資源、保障發展、服務發展的目標定位，突出抓好對機關各股室的職能進行流程再造，細化標準，制作制度匯編，通過完善工作機制，進一步提升管理質量與效益，實現礦產資源監管保護有力、制度機制健全規范、工作效率大幅提升、服務質量不斷優化、干部素質明顯提高目標。
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