臺企不畏大陸挖角人才并稱陸廠只能搶占中低階市場
近日,臺灣媒體報道大陸LED廠頻頻挖角臺灣工程人才,致使臺灣LED人才持續流失。據統計,以大陸三安光電為例,臺灣籍工程師和主管超過100人,挖角條件都是臺灣薪水直接換成人民幣,薪資暴漲逾4倍。
臺灣媒體認為兩岸LED產業的競爭一開始就處于不公平的競爭態勢,LED產業是大陸政府“十二五”規劃重點扶植的產業,除了購買MOCVD機臺補助外,公司設立后,大陸政府還主動給訂單,甚至用與LED不相關的業務灌業績,讓有的公司財務報表看起來相當誘人。
晶電和璨圓等臺廠一度面臨人才的流失,但均表示LED外延廠靠的是團隊的力量,且像晶電在技術的層級會有封鎖,因此工程人員只是帶走當時的技術。當技術不斷的演進,大陸廠拼湊而成的技術團隊,只能搶到臺灣中低階的市場,至于應用在高階的電視和照明,測試過三安芯片的LED封裝廠董事長放言“至少與晶電差距2年”。
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