南非1.2萬名礦工遭解雇 礦業(yè)危機(jī)持續(xù)發(fā)酵
在連續(xù)三周的罷工潮之后，等待南非礦業(yè)工人的卻是被解雇的消息。
當(dāng)?shù)貢r間10月5日，面對南非當(dāng)?shù)毓蛦T要求提高薪資待遇的罷工潮，經(jīng)過大股東英美資源集團(tuán)（Amplats）高層協(xié)商后，全球最大鉑金生產(chǎn)商英美鉑金公司（Anglo American Platinum）決定，該公司將解雇其位于南非最大的鉑金礦勒斯滕堡礦（Rustenburg）上的1.2萬名員工。
此次聲勢浩大的南非礦業(yè)工人罷工潮已導(dǎo)致英美鉑金公司以生產(chǎn)安全為由，關(guān)閉了勒斯滕堡礦地區(qū)5個礦井中的4個。持續(xù)三周的罷工潮已導(dǎo)致該公司損失了7億蘭特（約合8260萬美元）的收入。罷工潮還波及英美資源集團(tuán)在南非擁有的另外2個礦井。由于生產(chǎn)安全得不到保障，因此，這兩個礦井也面臨關(guān)閉停產(chǎn)的命運(yùn)。
其實，早在下達(dá)解雇令的前四天，英美資源集團(tuán)就要求2.6萬名礦工停止罷工，回到礦井恢復(fù)生產(chǎn)。但是，最終只有20%的礦工返回礦井，由于生產(chǎn)人數(shù)未能達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，因此，礦井依舊處于停工狀態(tài)。
針對拒絕復(fù)工的礦業(yè)工人，集團(tuán)要求其強(qiáng)制出行公司的紀(jì)律聽證會，就其罷工情況予以說明，但是1.2萬名員工反對公司該項決定，最終被公司解雇。
發(fā)動此次罷工的原因在于英美鉑金公司的礦業(yè)工人要求提高薪資待遇、改善現(xiàn)有的工作環(huán)境。而公司員工之所以選擇罷工來要求漲薪而在于有先例可循。
上個月，在歷經(jīng)數(shù)周的動亂甚至34名礦工被槍殺的血腥代價后，世界第三大鉑金生產(chǎn)商隆明公司（Lonmin）終于同意了所屬礦工的要求，將原先的薪資待遇提高22%。
不過，面對員工的加薪要求，英美資源集團(tuán)的總裁們無動于衷。他們拒絕提供與隆明公司相同的薪資待遇。集團(tuán)的首席執(zhí)行官格里福斯（Chris Griffith）只是強(qiáng)調(diào)明年這些礦工的薪資評估將盡早啟動。
顯然，解雇罷工員工并不能挽回公司收益受挫的現(xiàn)狀。自罷工發(fā)生后，公司股價已下跌13%。10月5日當(dāng)天，解雇消息一出，公司股價也應(yīng)聲下跌。目前看來，任何決策都難以在短時間內(nèi)平息因罷工對公司造成的負(fù)面影響。盡管隆明公司已妥善結(jié)束了罷工潮，但其股價自8月罷工發(fā)起之日，便跳水了27%。
在南非，上一波針對礦業(yè)工人的解雇還需追溯至今年2月。當(dāng)時，帕拉鉑金公司（Impala Platinum）也是出于同樣的原因解雇了1.7萬名罷工工人，結(jié)果導(dǎo)致暴力事件升級。帕拉鉑金公司不得不重新雇用5000名員工。不過，英美資源集團(tuán)尚沒有決定是否在將來會重新雇用這1.2萬名被解雇工人。
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