中國有色集團十五冶堅持以人為本
無需復雜的手續，不用交納昂貴的體檢費，一張簡單的身體健康檢查通知單，中國有色集團十五冶的職工就可以在所屬職工醫院完成全身健康檢查。這是中國十五冶今年為職工新增的福利政策之一。
面對企業快速發展和不斷取得的新成果，中國十五冶始終堅持以人為本，通過多種途徑滿足廣大員工不斷增長的物質文化需求。堅持給全體員工發放統一的夏、秋、冬裝；通過將住房公積金單位繳納部分由原來的5%提高到8%，并增發一個月工資、實行各類專項獎等切實提高職工薪酬收入；對在中國十五冶金拓房地產公司購房的員工給予總價5%的優惠，各二級單位也通過維修改造單身員工公寓改善單身員工的居住條件。2012年，中國十五冶再次調整完善了福利政策，將免費體檢范圍擴大到全體員工，同時對員工一直比較關注的請假、休假等多項制度進行了調整完善，制定了切實可行的管理辦法，確保各項福利政策落實到位。種種措施，使中國十五冶廣大員工充分感受到了企業大家庭的溫暖。
一直以來，中國十五冶堅持以人為本，關心愛護職工，通過改善職工生產生活設施、為員工提供豐富多彩的業余文化生活、提高福利待遇等，讓員工充分享受到了改革發展的成果，使企業凝聚力得到進一步增強。
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