廈門鎢業兩集體、三人獲得全國有色金屬行業多項榮譽

     近日，中國有色金屬工業協會傳來喜訊，廈門鎢業長汀金龍稀土有限公司、海滄分公司制造三部三班榮獲“全國有色金屬行業先進集體”稱號，同時，黃長庚、柯福墨、雷金彪等三人榮獲“全國有色金屬行業勞動模范”稱號。

    長汀金龍稀土有限公司緊緊圍繞制定的“多管齊下抓生產、提升經營促效益、夯實管理打基礎、加快項目搶機遇、開發新品強后勁、培養人才保發展”的工作方針，在廈門鎢業集團總部的指導下，抓好項目運作、積極開拓市場、加強內部管理、大力開展培訓，在努力做好各項產品的生產經營的同時，基本保障了ERP項目、內控梳理、管理推進項目落地、TS16949和任職資格體系工作的開展，努力完成集團下達的各項任務指標。公司先后獲得獲龍巖市 “可持續發展試點企業”、“福建省戰略性新興產業”、“博士后創新實踐基地”等榮譽稱號。

    海滄分公司制造三部三班一直以來堅持以“目標績效管理為導向，不斷創新管理方法”為工作方針，在全體班員的共同努力下，班組各項工作有序開展，班組績效自2008年起連續5年排名部門第一；班組先后榮獲廈門市“工人先鋒號”、“先進職工之家”，公司“紅旗班組”等諸多榮譽；制造三部三班班長陳盛祿同時也是2013年廈門市“五一勞動獎章”獲得者。

    黃長庚，廈門鎢業股份有限公司副總裁，1987年7月大學畢業，分配到廈門鎢品廠工作，1989年12月起歷任廈門鎢品廠鎢車間副主任、主任、副廠長、廈門鎢業海滄分公司副總經理、總經理、廈門鎢業股份有限公司副總裁，現任廈門鎢業股份有限公司常務副總裁。他長期從事鎢冶煉工作，負責組織生產和技術攻關，參與公司鎢冶煉技術改造，并負責調試、制定工藝技術規程等，為公司擴大生產規模立下汗馬功勞。2000年5月開發出了“白鎢礦熱壓分解制取仲鎢酸銨”的專有技術，并通過了國內專家組的鑒定。該項目于2001年8月正式投產。不僅大大提高了公司生產流程對原料的適應性，且每年至少可節約原料成本200萬元。該項目獲2001年福建省科技進步二等獎。為突破鎢礦原料的制約瓶頸，黃長庚組織各個專業口的工程研發隊伍，不分晝夜，深入現場，投入大量精力研發低品位高雜黑白混合鎢礦處理技術，最終取得了突破，實現了萬分之五以下品位鎢尾礦的回收利用，使原先幾十萬噸不具工業價值的鎢尾礦變成了有效資源。僅2010年回收利用低品位白鎢礦獲得凈利潤達八千多萬元。黃長庚注重技術創新，先后完成了離子交換工藝改進、新規格產品開發、母液閉路新工藝等一系列攻關項目，并應用到生產過程中，取得了豐碩的成果，多次獲得省科技進步獎。他在鎢冶煉和能源新材料領域具有較高的技術科研造詣和經營管理能力，為公司的技術進步和經營發展做出了卓越的貢獻，他個人也先后獲得了福建省青年科技獎、廈門市拔尖人才等榮譽。

    柯福墨，廈門金鷺特種合金有限公司棒材加工科科長，于2002年4月進入公司以來，先后在合金部、生產管理部的生產一線工作。為了改進微鉆系列棒料產品真圓度，他對設備的各項工藝參數進行反復試驗，通過調整工藝參數，最終達到技術質量要求。按客戶的檢測方法使產品真圓度達到≤1u，圓筒度達到≤2u，并得到日本重要客戶的認可。加工車間設備有202臺，設備故障率高。他根據多年的現場操作經驗，更換連機機構的緊固方式與下水機構，有效的提升的操作效率并消除安全隱患。諸如此類的改善就有近40余項。曾多次獲得公司“先進員工”、“十佳能工巧匠”、“十佳員工”等榮譽稱號。

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