包頭市聚合發展新動能，稀土高新區發揮作用
【中鎢在線新聞網-鎢新聞】
轉型升級，創新驅動，面對洶涌而至的時代發展新要求，作為不沿邊、不靠海的內陸工業城市如何跨上新臺階？
包頭市給出的答案是“揚長補短”，揚工業基地之長，補創新人才之短。通過改革完善產學研協同創新機制，深入推進產學研合作，暢通科技成果轉化渠道，以創新驅動發展。幾年來，包頭市初步形成了稀土功能材料、新材料、裝備制造、鋼鐵冶煉、鋁合金加工等五大產學研合作體系。
稀土高新區作為國家級高新技術產業開發區，充分發揮人才高地和研發高地的作用，以特優區域、特惠政策、特殊機制，通過項目加速聚集各類人才。經過二十多年的發展，引進包括物聯網、集成電路芯片設計、電子商務等領域企業3000多家，高層次人才500多名，獲得軟件著作權227個，獲得軟件產品登記68個，專利總數2400多項，自主知識產權產品達到300多項。
經過近幾年的探索發展，包頭市初步形成投資多元化、服務專業化、信息網絡化和資源共享的科技企業孵化器集群，構建了“創業苗圃+孵化器+加速器（中試基地）”全鏈條創業孵化載體，打造了稀土高新區創業園、北大科技園、內蒙古科技大學等多個優質孵化平臺，幫助人才項目孵化落地。由市政府和北大共同出資建設的包頭北大科技園，每年可轉化科技成果15項以上，3-5年孵化企業、項目的產值將超過10億元，10年內園區企業產值將超百億元。
包頭市稀土資源占到全球的62%、全國的86%，為了更好地發揮資源優勢，加快產業轉型升級步伐，吸引國內外高層次人才來包頭市創業，包頭市先后成立了稀土新材料高新技術全產業鏈企業80余家。在產業鏈的吸引下，包頭已成為全國最大的稀土新材料終端應用技術研究和產業示范基地、稀土產業人才創業的集聚地。
“人才是候鳥，環境是氣候，誰能利用好‘氣候’吸引‘候鳥’安家筑巢、展翅騰飛，誰就能在競爭中立于不敗。”包頭市人才工作相關負責人說，產業集群的鏈條式發展、產學研合作平臺的日趨完善正是包頭吸引人才打出的“環境牌”。
王亞雄博士，曾任美國戴爾公司C3高級工程師、美國富士康公司首席散熱設計工程師，回國創業建立包頭博特科技有限責任公司，次年該公司利用自主知識產權和國際領先水平的高效相變傳熱傳質與熱管技術，成功開發出一批高科技環保技能產品。2009年，王亞雄入選國家首批“千人計劃”專家，也成為自治區首位“千人計劃”入選者。
2010年4月，由美國匹茲堡大學物理學專家連建宇博士、美國麻省理工學院物理學專家克魯姆博士帶領的研發團隊落戶包頭，成立了稀寶博為醫療系統有限公司，建起了世界規模最大的一體化永磁磁共振成像儀生產基地，引進培養專業高端人才40多人，自主開發了完整的永磁MRI技術，掌握全部自主知識產權，具有強大的持續研發創新能力。目前公司產品已在全球60多個國家和地區完成銷售注冊。
統計顯示，截至2014年底，包頭市戰略新興產業企業完成增加值241.3億元，同比增長13.2%，正成為打造包頭市工業經濟升級版的新引擎。
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